Sehän on sananlaskun mukaan pitkä. Ja sananlasku on nyt todistettavasti oikeassa. Kyse on tietysti piinallisen hitaasti etenevästä PVUUDistuksesta.
Virallisten asiakirjojen mukaan ilmavoimien tilanne on henkilöstöpoliittiselta kantilta katsoen todella hyvällä mallilla. Sitä kommenttia vasten peilaten hirvittää ajatella, miten huonosti asiat sitten jossain muualla PV:ssa ovat.
Keskusteluissa kahvipöydissä ja työn ohessa on alati läsnä huoli ja ärtymys. Ja omasta mielestäni aivan aiheesta. Virallisten lausuntojen mukaan PV noudattaa uudistuksessa hyvän työnantajan periaatteita ja kantaa huolta henkilöstön jaksamisesta muutoksessa.
Just just... nyt vaan näyttää siltä, että se huolenpito ja tuki on kadonnut matkalla tai toimitettu väärään osoitteeseen. Leikkauslistan julkistuksen jälkeen kaikenlaista johtoporrasryhmää kiersi platalla ja käytävillä, mutta melko nopeasti mielenkiinto lopahti. Totesivat ilmeisesti, että kyllä ne jaksavat, no problem.
Pointti on nykytilanteessa se, että homman (PVUUD) pitäisi edetä huomattavasti ripeämmin. Tämä on tietysti vain tavallisen työntekijän mielipide. Se nimittäin syö miestä rotan lailla, kun kuukausitolkulla joutuu odottamaan asioiden etenemistä. Tiedottaminen ylhäältä alaspäin saa kouluarvosanaksi maksimissaan 6.
Worst case scenario tänä epävarmuuden aikana on se, että ensin joudutaan tekemään joukko-osastoiden siirtoihin ja lakkautuksiin liittyvä mittava inventointi, rahtaus ym. työ ja sitten tulee palkaksi potkut. Ei pahemmin motivoi.
Ennen kuin PVUUDistusta junailevat esikuntatason (henkilöstöalan) ihmiset seuraavan kerran suunnittelevat henkseleiden paukuttelemista, kannattaisi ehkä kuunnella "tavallisten ihmisten" tuntoja ja mielipiteitä kentältä.
Voisi olla avartava ja terveesti todellisuuteen palauttava kokemus.
P.S. Jos tästä tekstistä sattuu huokumaan hitunen ärtymystä, niin Onneksi Olkoon tarkkanäköisyydestä! Juuri siitä on kyse, joskaan ei varmasti edes vakavimmasta päästä plattakansan joukossa.
