Kylmää vettä

Kesälomat on tältä erää kulutettu ja viime tipassa tuli heitettyä se talviturkkikin poikkeen, ennen kuin se taas pitää laittaa tiukasti päälle. Vaikka epävakaisen kesän lopulla olikin ihan kunnollinen helleputki, ainakin meikäläisen mielestä, niin olihan se vesi järvessä alkuun ihan kohtalaisen viileää.

Toisenlaista kylmää vettä tuli eräänä aamuna niskaan ihan netti- ja teksti-tv-uutisten täydeltä.
Sotilaiden kuntosuorituksista on joku valopää keksinyt poistaa ikähyvitykset ja muutenkin ollaan kiristämässä meitä seniori-ikäisiä isänmaan toivoja jäämään pidemmäksi aikaa työn ääreen.

Kuntovaatimuksiin kiristyksiä
Lisää kiristyksiä
Eikä eläkkeelle ihan niin vaan lähdetäkään

No niin. Ihan näin elävän elämän edustajana platan reunalta ja luolan käytäviltä tulee mieleen sanoa, että ei hyvää päivää. Taas on joku suunsa avannut vitsimielellä ja joku toinen sankari on ottanut aivopierun  tosissaan.

Mitenhän käytännössä hyödyttää firmaa tuo kuntosuoritusten ikähyvityksen poisto?
Nykyäänhän kuntosuoritukset ovat vapaaehtoisia 50:stä ikävuodesta eteenpäin. Tosin hintana suoritusten lopettamisella on myös sotaharjoitusten loppuminen. Tähän asti me melko vetreät vanhukset olemme tunnollisesti hoitaneet PAK-suorituksemme, mutta annas olla tulevaisuudessa. Jos eläkeikää aletaan nostaa kovin radikaalisti, niin eiköhän käy niin, että yhä useampi seniorisotilas jättää suosiolla pakkinsa tekemättä. Mitäpä sitä itseään loppuun polttamaan nuorten kanssa kisaillessa. Siitä taas aiheutuu se, että sh-taulukkoon alkaa tulla uupeloa osaajista, kun vanh...kokeneemmat jättäytyvät pottuuntuneina pois oravanpyörästä.
Sitä taas on pakko paikata perustamalla lisää virkoja. Ja siihen ne muutenkin kuvitteelliset säästöt sitten hupenevatkin.

Ja ihan oikeasti, ei kai kukaan tosissaan kuvittele, että ne kuntosuoritukset, ikähyvityksillä tai ilman, mitään merkkaisivat. Karu totuus on, että kun tehtäväruletti pyörähtää, johdolla on oma käsityksensä siitä, kenelle tietyt tehtävät annetaan. Riippumatta siitä, ovatko ko. tehtävät avoimessa haussa ja kuka niitä hakee. Pätevyysvaatimukset pystytään kyllä räätälöimään siten, että tiettyyn tehtävään saadaan se haluttu mies.

Oma kokemus asiasta: Tiettyyn epäsuosittuun tehtävään haettiin sitä vähiten vastahakoista ehdokasta.
Pomon grillauksessa asian tiimoilta istuin vuorollani minäkin. Murahdin, että enpä taida suorittaa mitään PAKkeja, niin en ole sopiva tehtävään nimitettäväksi. ja mitäpä sanoi pomo siihen?
-Ei sillä ole mitään merkitystä.